Новости города БезФормата.Ru
Кинешма
Главные новости
 
Задать вопрос?

Суд отказал работнику в восстановлении на работе

Бывший воспитатель дошкольного учреждения обратилась с суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад городского округа Кинешма о восстановлении на работе в связи с тем, что её незаконно уволили за прогулы.

Суд установил, что воспитателю детского сада был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, после окончания которого она на работу не вышла. На следующий день работник также не появилась на своём рабочем месте в связи с прохождением обязательного медицинского осмотра. В медицинском учреждении ей диагностировали заболевание и выдали листок нетрудоспособности.

Работодатель вменил работнику два дня прогула и уволил по подпункту «а» пункта 6 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул).

Суд пришел к выводу о том, что требования истца о признании незаконным приказа об её увольнении на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации; о восстановлении её на работе в ранее занимаемой должности; о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула не подлежали удовлетворению. Ответчик правомерно привлёк истца к дисциплинарному взысканию и произвёл увольнение истца на законных основаниях.

Судом также было проверено соблюдение ответчиком требований статей 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении истца. Нарушений порядка применения дисциплинарного взыскания не было установлено. При наложении дисциплинарного взыскания работодатель учёл тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, поскольку ранее истец привлекалась к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Вместе с тем суд установил, что истец допустила только один прогул, поскольку время прохождения работником периодического медицинского осмотра во время своего рабочего времени не может расцениваться работодателем как отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины. Соответственно приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в части указания на второй прогул являлся недействительным.

Решение суда вступило в законную силу.

                                                                          Помощник судьи Т.Н.Молодкина

ФНС России напоминает, что налогоплательщикам-физическим лицам необходимо отчитаться о полученных в 2016 году доходах, представив декларацию по НДФЛ до 2 мая 2017 года.
28.04.2017 УФНС
Партийцы региона вышли на генеральную уборку! - Единая РоссияСегодня сотни ивановцев вышли на субботник по всей области убирать парки, скверы, территории возле домов, детские и спортивные площадки, общественные места.
29.04.2017 Единая Россия
Праздник общего труда - Призыв29 апреля объявлено Днём общеобластного субботника, который проходит в рамках Всероссийской акции «Зелёная Россия».
28.04.2017 Призыв
    Сотрудники межмуниципального отдела МВД России «Пучежский» по подозрению в краже задержали двух мужчин.
29.04.2017 УМВД Ивановской области
В лесах Ивановской области установлен особый противопожарный режим - Правительство областиО правилах поведения в лесах региона и на территориях, к ним прилегающих, в преддверии майских праздников напомнили жителям Ивановской области специалисты регионального комитета по лесному хозяйству.
28.04.2017 Правительство области
В отдел МВД России по Фрунзенскому району города Иваново с заявлением обратился 28-летний мужчина и сообщил, что стал жертвой мошенников.
29.04.2017 УМВД Ивановской области